一般而言，除了露天播放外，全部大部份國際電影節的播放場館可以分為兩類，其中一類就是以當地市政府為主的場地，例如大會堂、文化中心等。至於另一類，則是屬於商營的戲院。對於非單院放映的電影節來說，大都會採用混合模式。
其實兩者皆用，有其箇中的原因。
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早陣子「講。鏟。片」一篇題為「看電影節選片忌盲目信名牌」曾引不來不少熱烈討論。當中更引申至有讀者以為「講。鏟。片」質疑《悲傷假期》的選片云云。然而，這類回應正好為今天討論的課題提供了一個很好的例子。
說回正題，大家可曾想過，負責電影節選片的人士也會有「必選」的類別？
每當一個電影節結束之時，也許不少參與的觀眾或感到如釋重負，可是對於電影節本身，卻忙過不停，除了檢討過去一屆電影節外，還是時候開始招聘人手。
因此，香港國際電影節也來招聘人手了。
上圖所見，便是摘自香港國際電影節協會的網站，聘請的職位共有五個，詳情均只以英文刊出。當中包括香港亞洲投資金(HAF)的HAF Manager及HAF Officer職位、亞洲電影大獎的AFA Officer職位，還有市場方面的兩個職位等。全部職位均以合約形式聘請，除了HAF Officer合約為期七個月外，其餘職位的合約期均為十二個月。
五個職位中，以HAF Manager職位要求最高，當中要求有至少八年項目管理的相關經驗，而且曾擔任國際電影節活動或與電影專業相關者優先。恐怕這類專才在港為數不多。
至於HAF及AFA Officer則要求兩年工作經驗及熟習使用辦公室軟件。至於市場相關職位，則要求至少四年的工作經驗。
這類職位其實到了臨近電影節前數個月時，工作量會突然大幅增加，壓力也會極大，有意應徵者也許要有心理準備好了。
雖然電影節有電影播放，但凡有電影播放的卻不等於電影節。昨天《東方日報》便指六月廿八日至七月四日於涉谷一戲院舉行香港電影節，卻不一定是大家期望的類型。
到該官方網站一看，其實那個所謂的「Legend Cinema Festival」的實際做法，只是找來一星期播放多部主題港片，也許形式有點像百老匯電影中心的bc Sunday。相比之下，基本的電影節要求除了電影播放外，還有相關電影的嘉賓獲邀到臨、舉辦相關的電影活動如座談會或與觀眾見面的形式。
至於那個被報章形容為「香港電影節」，其實說穿了只是一個由天映發行提供多部電影的播放活動而已，當中包括《赤腳小子》、《十萬火急》、《回魂夜》等。當中還有《唐朝豪放女》和《男與女》。
故此，當大家日後會到甚麼電影周的時候，不妨細閱多一點詳情，也許對其放映活動的規模有更進一步的瞭解。
香港國際電影節結束，某天跟一些在其他電影節任職的朋友，談過一點關於任職電影節的事。原來不少影展每天招聘人手時，都惹來不少影迷慕名而已。
然而，對於電影的熱誠，與任職電影節與否是沒有必然關係。
圖片來源：搜狐社區
康城影展既是全球電影節的焦點之一，不少電影自然不會放過機會去賣賣廣告加強宣傳。近日流傳的，便有爾冬陞執導的《新宿事件》於國際性之一的《Hollywood Reporter》康城號外版賣出廣告來。
與此同時，於新浪娛樂亦發現該片的吳彥祖及徐靜蕾造型照。
英皇電影出品的《新宿事件》，演員包括成龍、竹中直人、吳彥祖、徐靜蕾、范冰冰等。據悉是爾冬陞花了多年資料籌備的電影，以描述華人在東京的驚險歷程，屬驚慄電影。至於廣告上看到成龍的造型以大頭為主，不計算表情及色調，看來還以為是《一個好人》。電影中成龍與徐靜蕾本是飾演情侶，可是徐到了日本後成為黑幫妻子。
有傳聞指電影將於十一檔期開畫，不過最終映期還有待落實。爾冬陞執導的電影，向來都獲得不俗的評價，不是今回與成龍合作，能否為成龍塑造新的形象？
近年香港國際電影節轉變播放及活動模式，不少觀眾指電影選擇非主流電影不足，電影節商業味道過濃。
不過觀乎全球影展的情況，其實這種商業化的情況可算是十分普遍。
所謂的商業化，廣義的可算是電影節接受商業贊助。例如有大量贊助經費及活動等。這個情況，在全球各大影展可算是十分常見。
至於狹義的商業化，便是指電影節傾向選取以商業市場為目的電影，因為對於非主流電影缺乏關顧。然而，電影節選片是以質素為本，到底是商業片還是藝術片市場其實不是最重要的情況。
其實說到底，電影節本來的目的，不一定是選取最佳的電影，因為最佳的電影也許因為各種因素而未能捕獲。而且現代電影節選片每每根本不只是從電影本質出發，當中涉及很多周圍關係的考量，甚至因此而作出的一些條件上交易，這些「商業化」情況，也許比實際上選上了為商業片的情況更為嚴重。
鮮浪潮學生組作品每每是一些大專院校相關學系的一個習作，再由該學系的教授選取自己認為合適的劇本，然而結果一眾學生集合成為一部參賽鮮浪潮的作品。
不過，由於每每選取劇本的過程，跟其劇本本身的質素未必有必然的關係，結果可能導致拿著一個極爛的劇本炒作成一部短片，結果拍出來技術也許不俗，但絕對不能是一部好片。
今年理工大學的參賽作品《生日快樂》，便屬於這個類型的電影。
《生日快樂》主要劇情，是以倒敘方式描述一名公司職員在自己生日的遭遇。該遭遇以喜劇手法，希望拍得誇張惹笑。然而，電影在描述方面，卻十分類似無線電視的《同事三分親》。不過不同的是，拍起來更為誇張。當中的所謂辦公室政治，看起來犯駁地方不少。當中部份涉及警方盤問的情況，更是兒戲收場。
然而，電影在片頭及剪接上，其實做得不俗。片尾字幕其實見到電影在技術層面上是曾花過心思的。可惜的是，整個乏味的題材和劇本卻影響全條短片。
鮮浪潮其中一個目的，也許不是想拍商業作品，拿著電視台的題材，本身已經是將自己跌入死穴似的。拍到似曾相識的話，既無創意，亦無驚喜，即使有浪，也許是極小浪，小得無關痛癢。這類劇本拍出來，無論其他配合如何，也是徒然。
由於鮮浪潮各單位的表現反差很大，故此觀看時更需留神，方能辨別各層次的表現情況。