香港電影業能否行師徒制？

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政府推行的電影基金，結果那個審核委員會召集人則是現在香港國際電影節董事局主席王英偉。他接受訪問時，指出基金希望推動師徒制，鼓勵名導帶領新人入行，更點名讚賞杜琪峰提拔游乃海導演。

到底，香港電影業行「師徒制」，是否可行？

香港電影行業的「師徒制」，根本一直存在。杜琪峰、韋家輝、游乃海、游達志等一徒早已存在超過十年，而近十多年來以拍商業片為主的王晶亦提昇了多名導演如麥子善、林慶隆、張敏、鄭偉文等。而這個制度，可算是源於電影行業的「紅褲子」出身制度，不同鼓勵也自然存在。

而且，要搭上電影行業，根本不一定要這樣做。近年演藝學院或是浸會大學出身的「學院派」其實也培育了不少新人。諷刺的是，他們都一直沒太大機會可以在影圈發展。大家可見到的，可能只是在影展寥寥可數的短片作品而已。有些也許嘗試在圈中打滾，不過卻要先行解決能否糊口的問題。正如殷海光先生的《人生的意義》所言，連物質層也滿足不到，其他也不用想。

在很多地區的電影圈子裡，亦有些電影人士是以「叛道離經」方法而投身影圈的。韓國導演金基德便是這類「鬼才」之例。可是，香港電影行業對這類人士包容程度極低，他們根本毫無容身之所。

電影人是這樣，電影製作亦是這樣。當年中大電影的「數碼電影」，一樣不為人接受。但現在卻有多少製作以高清或數碼拍攝，一樣在戲院放映。

電影行業以「師徒制」，雖然可以確保經驗，但卻同時帶來不少問題，例如堆埋、小圈子、沽名釣譽、創作受限等。猶記得當年曾有報導說某些電影被監製要求依足指示拍攝，倘若真的如斯「縛手縛腳」，「師徒制」只是複雜電影風格。同時間，這個制度之下，新人要很長時間才獲機會，試問多少人真的可以煎熬得住？

王英偉在訪問時道出了很多熱愛電影者不敢入行，但卻看不到真正的原因。

電影行業近廿年已有多向發展，不過這個情況在香港卻不太出現。理由之一就是本地獨立製作空間狹窄。藝術發展局過往的撥款，到底對這類製作有多少幫助？相信大家心中有數了。對於投資者，像「亞洲新星導」的例子太少了。而很多有心之士其實未必懂得香港以外的其他融資逃徑。

主流事業的，仍是以「拉關係」為主線。真的這樣的話，才華並不能於能在影圈發展的要素。結果是，王安石《材論》中的「用材」和「育材」也未必達到。至於一些較創新的情況，很快因為主流未能接受而受到排斥，胎死覆中。

這些情況，掌握政策的當權者到底又懂得多少？

Ryan